正在喝洗幹凈後的廁所水的員工
南京一家公司的老總用洗廁所的方式訓練新員工，不許員工帶手套來洗馬桶。直到敢於喝下一杯自己洗幹凈的馬桶水才算合格，有部分新員工做不到而離開公司。
相信很多人對這個故事並不陌生,不錯！日本內閣大臣野田內子就曾經做過同樣的事。正是憑著喝下自己洗的馬桶裏水,她從一名酒店白領當上了日本內閣大臣。如今,這種近乎苛刻的訓練方式卻在南京一家玉器公司真實上演了。
這種培訓員工的方式在南京堪稱獨一無二。據說這老總已喝過5次沖廁水，凡有新員工進來，基本上都是老總他親自培訓，而且每次他都會親自示範一遍：自己洗幹凈馬桶，然後自信地從馬桶裏舀上一杯水喝下。這培訓方式員工們都覺得不可思議。曾有設計院新來的女孩曾對公司的林楓主任說過，“要不是親眼所見，簡直不敢相信”。當然，也有部分新員工做不到而離開公司的。留下和離開的比例約是6:4，但都是優秀的。除了洗廁所，該公司老總訓練新員工的絕招還很多。例如李總讓身無分文的員工去小區給人免費擦鞋，看能不能吃上飯等。雖然有的員工受邀吃了一頓午飯，有的“顧客”則給他們買了面包，也有人什麽都沒得到。對此，公司老總表示，員工們悟出的道理雖不同，但都真真切切，這就足夠了。
文章
沒有留言:
發佈留言